欢迎来到易聚网-易招考招考一体化服务平台意见反馈使用帮助公考系统关于我们公职招考网

江西吉安市赣县区消防救援大队招聘接警员公告

2022-08-17

发布时间:2022-08-17    浏览人次:115    文章来源:赣县人民政府


赣县区消防救援大队招聘接警员的公告
 
为适应我区日益增长的119报警专线话务量,更好保障我区人民生命财产安全,服务我区灭火救援工作,本着科学合理、公开公平、选拔优秀的原则,赣县区消防救援大队面向社会公开招聘接警员,现将招聘工作方案公告如下。
一、招聘岗位及人数
指挥中心接警员 6名(男性)。
二、招聘条件
基本条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,具有良好的品行,本人无违法犯罪记录,家庭主要成员中无刑事犯罪人员;
2、具有较高的政治觉悟,良好的思想品德,较强的工作责任心,热衷于社会消防公共服务事业,自愿从事消防救援工作,纪律观念较强;
3、政审、体检(三级甲等以上医院)合格;
4、高中及以上学历;
5、年龄:年龄为18周岁以上、35周岁以下;
6、同等条件下,具有全日制大学以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、消防救援队伍正常退出人员、有1年以上相关工作经历的符合条件的人员优先招录。
三、招聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1、报名时间:即日起至2022年8月30日。
2、报名邮箱:348687023@qq.com。
3、报名材料:
(1)个人简历(下载附件:报名表)
(2)身份证、学历证或相关资格证书复印件各一份;
(3)如是退役军人,一并附上退伍证复印件一份;
4、联系电话:18720707606。
(二)资格审查
报名过程中一并进行。
(三)考试
考试分为体能测试、面试及业务能力测试三项。
1、体能测试。体能测试满分100分,内容为1000米、俯卧撑、仰卧起坐三个项目。1000米占体能成绩40%、俯卧撑占体能成绩30%、仰卧起坐占体能成绩30%,测试项目达标标准按政府专职消防员体能考核标准执行,1000米不合格者直接淘汰。
2、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式,主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
3、打字及办公软件操作。具体为打字测试或常用办公软件制图、制表等。
考试总成绩100分,按体能40%、面试30%、打字测试(办公软件使用)30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照从高到低进行排序,择优录取。
(四)政治审查
参照政府专职消防员政治考核要求进行。主要审查个人征信报告、无违法犯罪记录证明等,应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。后果严重者,追究相关的责任。
(五)体格检查
按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行,入闱人员统一在指定医院体检,体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。体检不合格者,不予录用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。
(六)公示和录用
体检政审合格者确定为拟聘用人选,并在网站上公示,公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内,与赣州市赣县区消防救援大队签订劳动合同,试用期为3个月,试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和业务考核,考核不合格不能胜任工作的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期1年,第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
四、聘用待遇与要求
(一)正式录用前试用期三个月,试用期工资每月2600元,试用期满经考核合格,与赣州市赣县区消防救援大队签订正式录用劳动合同,并办理“五险一金”,工资增至3500元+500元绩效考评每月。
(二)实行准军事化管理,落实《江西省合同制消防员考核实施办法》,录用后统一发放服装,包食宿,实行三班倒轮休制(即上1天休1天)。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,实行全程淘汰。
五、其它
(一)应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其资格。后果严重者,追究相关的责任。
(二)应聘人员必须保持通信畅通,按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。
附件1:报名信息登记表.docx


声明:本站信息均为收集互联网公开信息而来,具体要求请以招聘单位最后发布公告为准;如本站信息侵犯您的权益,请您来信告知我们进行删除处理szryen@139.com


扫一扫在手机上打开当前页