2024年甘肃西北师范大学诚聘银龄教师13人公告
2024-01-16
发布时间:2024-01-16 浏览人次:325 文章来源:西北师范大学人事处
西北师范大学2024年面向全国诚聘“银龄”教师的公告
根据学校建设一流大学的战略发展需要和人才队伍发展规划,为充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势,现面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄”教师13人,来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。(本校退休教师按照《西北师范大学“银龄服务计划”实施办法》执行。)
二、基本条件
(一)忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养;
(二)身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;
(三)具有正高级职称;
(四)有丰富的高校教学科研从业经验,在相关领域具有较高的学术水平和影响力,有良好的团队合作精神和奉献精神。
三、薪酬待遇
(一)学校与拟聘人员签署聘用协议,聘期1-3年,期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。
(二)聘期内享受年薪制:20万/年(税后),分12个月平均计发,按月支付。
(三)对家庭所在地在兰州市以外的退休“银龄”教师,聘期内由学校提供人才公寓周转房,每学期报销一次往返交通费。
(四)聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。
四、聘期任务
(一)基本任务
1.聘期内须来校全职从事教研相关工作,通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式,推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。
2.全身心投入学科建设,组建、带领学科团队开展教学科研工作。
3.承担学生培养工作,每学年应承担至少一门本科生或研究生课程,完成规定教学任务。
4.通过传、帮、带方式指导青年教师,承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。
5.立足学科前沿领域开展研究,参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。
6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次;组织开展校内学术讲座、教研等活动,每学年不少于4次。
(二)完成学院安排的其它工作任务。
五、应聘方式
请应聘人员根据《西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表》(附件1)将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:“姓名+银龄教师+专业”。
(一)《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》电子版(附件2);
(二)个人自荐材料;
(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件;
(四)退休证或退休证明原件扫描件;
(五)身体健康证明(三个月内三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。
六、确定拟聘人员
(一)考核应聘工作由各学院组织,对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。
(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核,对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。
(三)学院考核通过的“银龄”教师,提交学校会议研究。
七、聘用
经学校同意拟聘的“银龄”教师,学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。
八、其它事项
(一)招聘政策和具体事宜可咨询西北师范大学人事处人事科,联系电话:0931-7971991。
(二)公布招聘人数为学校2024年招聘计划,若某一专业招满,该专业招聘工作提前结束。
附件:
1.
西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表.xls
2.
西北师范大学“银龄”教师应聘申请表.docx
根据学校建设一流大学的战略发展需要和人才队伍发展规划,为充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势,现面向全国各高校诚聘相关学科专业领域的高水平退休“银龄”教师13人,来我校从事教学科研、青年教师传帮带和学生学业指导等工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
已按国家相关规定正式办理完退休手续的高校教师。(本校退休教师按照《西北师范大学“银龄服务计划”实施办法》执行。)
二、基本条件
(一)忠诚党的教育事业,贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,具有良好的思想政治素质、职业道德和师德师风修养;
(二)身心健康,具备适应岗位要求的身体条件;
(三)具有正高级职称;
(四)有丰富的高校教学科研从业经验,在相关领域具有较高的学术水平和影响力,有良好的团队合作精神和奉献精神。
三、薪酬待遇
(一)学校与拟聘人员签署聘用协议,聘期1-3年,期满考核合格且年龄、身体条件均符合条件者可申请续聘。
(二)聘期内享受年薪制:20万/年(税后),分12个月平均计发,按月支付。
(三)对家庭所在地在兰州市以外的退休“银龄”教师,聘期内由学校提供人才公寓周转房,每学期报销一次往返交通费。
(四)聘期内由学校为个人购买商业意外伤害险。
四、聘期任务
(一)基本任务
1.聘期内须来校全职从事教研相关工作,通过课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导等方式,推动学校提升学科建设、教育教学和科研工作水平。
2.全身心投入学科建设,组建、带领学科团队开展教学科研工作。
3.承担学生培养工作,每学年应承担至少一门本科生或研究生课程,完成规定教学任务。
4.通过传、帮、带方式指导青年教师,承担培养所在单位或团队学科带头人和青年学术骨干任务。
5.立足学科前沿领域开展研究,参与指导、组织申报一项国家级高水平项目或取得其它有突破性、创新性的代表性成果。
6.组织开展全国或区域性有较大影响力的学术交流活动1次;组织开展校内学术讲座、教研等活动,每学年不少于4次。
(二)完成学院安排的其它工作任务。
五、应聘方式
请应聘人员根据《西北师范大学2024年“银龄”教师需求计划一览表》(附件1)将以下材料打包发送至岗位列表中公布的邮箱,邮件主题及打包材料统一命名为:“姓名+银龄教师+专业”。
(一)《西北师范大学“银龄”教师应聘申请表》电子版(附件2);
(二)个人自荐材料;
(三)学历、学位证书及专业技术职称资格证原件扫描件;
(四)退休证或退休证明原件扫描件;
(五)身体健康证明(三个月内三级甲等医院体检证明材料)原件扫描件。
六、确定拟聘人员
(一)考核应聘工作由各学院组织,对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。具体时间及考核方式由学院确定。
(二)由招聘学院负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查和人事档案审核,对审查审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。
(三)学院考核通过的“银龄”教师,提交学校会议研究。
七、聘用
经学校同意拟聘的“银龄”教师,学校按照程序签订聘用合同、兑现相应待遇。
八、其它事项
(一)招聘政策和具体事宜可咨询西北师范大学人事处人事科,联系电话:0931-7971991。
(二)公布招聘人数为学校2024年招聘计划,若某一专业招满,该专业招聘工作提前结束。
附件:
1.
![\](https://rsc.nwnu.edu.cn/_ueditor/themes/default/images/icon_xls.gif)
2.
![\](https://rsc.nwnu.edu.cn/_ueditor/themes/default/images/icon_doc.gif)
2024年1月15日
![](/newsqr/112897.png)
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